ФГБУ «НМИЦ ФПИ» Минздрава России

Федеральное государственное бюджетное учреждение
«Национальный медицинский исследовательский центр фтизиопульмонологии и инфекционных заболеваний»
Минздрава России

Запись на консультации (понедельник-пятница)
Москва, ул. Достоевского, дом 4, корпус 2
Запись на консультации (понедельник-пятница)
8.30 — 16.00
16.00 — 20.00

Целевое обучение и наставничество

 

Начиная с 1 марта 2026 года выпускники медицинских колледжей, вузов и ординатуры будут проходить обязательный период наставничества, который позволит им лучше освоить профессиональные навыки и приобрести опыт принятия решений как в типичных, так и в нестандартных ситуациях, научиться эффективно взаимодействовать с коллегами и вести диалог с пациентами и их родственниками.

Наставничество обеспечат все медорганизации, которые участвуют в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, НМИЦ ФПИ Минздрава России также реализует наставничество.

Наставничество во фтизиатрии — не просто формальная процедура, а глубокая профессиональная традиция, уходящая корнями в историю отечественной медицины. Она основана на передаче не только узкоспециальных знаний, но и этических принципов, клинического мышления, умения работать с особо сложной категорией пациентов.

Во многих противотуберкулёзных учреждениях сложилась многолетняя культура наставничества: опытные фтизиатры сознательно берут на себя роль проводников для молодых коллег, обеспечивая преемственность профессиональных ценностей.

Эта практика подкрепляется:
— личным примером старших коллег, нередко — заслуженных врачей, посвятивших фтизиатрии десятилетия;
— системой «живого» обучения: от модели «я говорю — ты слушаешь» к более эффективным формам «я показываю — ты смотришь» и «давай сделаем это вместе»;
— осознанием, что без поддержки наставника вчерашний выпускник не сможет в полной мере освоить специфику работы с туберкулёзными пациентами.

В большинстве противотуберкулезных учреждений уже разработаны положения о наставничестве, созданы советы наставников, закреплены сроки сопровождения (обычно — 1–2 года), определены критерии эффективности.

Ключевыми преимуществами наставничества во фтизиатрии являются:
1. Ускоренная профессиональная адаптация. Молодой специалист быстрее осваивает: особенности документооборота (ведение регистров, оформление листков нетрудоспособности, судебное делопроизводство); алгоритмы диспансерного наблюдения; требования к профилактике и выявлению туберкулёза в группах риска.
2. Передача практического опыта, недоступного в вузе. Наставник учит распознавать атипичные и сложные диагностические случаи; интерпретировать результаты лабораторных и рентгенологических исследований; выбирать тактику лечения с учётом лекарственной устойчивости возбудителя; работать с пациентами, уклоняющимися от лечения.
3. Формирование клинического мышления. Через разбор клинических случаев наставник помогает молодому врачу ставить обоснованный диагноз (в том числе при сочетанной патологии — туберкулёз + ВИЧ); разрабатывать персонализированные схемы терапии; оценивать риски рецидива и остаточных изменений.
4. Освоение этико-деонтологических норм. Фтизиатрия требует особой чуткости. Наставник передаёт умение выстраивать доверительные отношения с пациентами; мотивировать на длительное лечение; учитывать социальные и психологические особенности больных.
5. Развитие управленческих и организационных навыков. Молодой специалист учится планировать противотуберкулёзные мероприятия на участке; координировать работу с врачами общей сети; анализировать эпидемиологическую ситуацию.
6. Повышение уверенности и снижение выгорания. Поддержка наставника уменьшает тревогу при принятии самостоятельных решений; помогает справляться с эмоционально тяжёлыми случаями;
формирует чувство профессиональной принадлежности.

Кроме того, через наставничество молодой врач усваивает традиции учреждения; осознаёт ценность командной работы; включается в профессиональное сообщество. Наставничество работает и как «обратная связь»: опытные врачи, обучая новичков, сами пересматривают подходы, осваивают новые методики и поддерживают собственный профессионализм.

Таким образом, наставничество во фтизиатрии — это инвестиция в качество медицинской помощи. Оно сокращает период выхода молодого специалиста на полноценный уровень работы; сохраняет профессиональные стандарты и этические нормы; укрепляет кадровый потенциал противотуберкулёзной службы; создаёт условия для преемственности знаний в одной из наиболее сложных медицинских специальностей.

Чтобы полезная справочная информация о наставничестве и целевом обучении была всегда под рукой, приглашаем в бот “Ментор НМИЦ ФПИ”, в котором собрано всё самое важное о нововведениях в сфере медицинского образования. Переходите по ссылке или QR-коду и нажимайте «запустить бот», чтобы получить ответы на интересующие вопросы.