ФГБУ «НМИЦ ФПИ» Минздрава России

Запись на консультации (понедельник-пятница)
Москва, ул. Достоевского, дом 4, корпус 2
Запись на консультации (понедельник-пятница)
8.30 — 16.00
16.00 — 20.00

Есть ли разница: чем диспансеризация отличается от профосмотра?

В российской системе здравоохранения есть два основных вида плановых обследований:

  • Диспансеризация — масштабное мероприятие для раннего выявления заболеваний и факторов риска. Проводится бесплатно по ОМС с определенной периодичностью (раз в 3 года до 40 лет, ежегодно после).
  • Профилактический медицинский осмотр —  «укороченная» версия диспансеризации первого этапа. Он проводится ежегодно для тех возрастов, которым в этом году не положена полная диспансеризация.

По составу мероприятий между диспансеризацией и профилактическим осмотром нет различий. В обоих случаях пациент проходит одинаковые медицинские освидетельствования и лабораторную, а также аппаратную диагностику.

Как и при прохождении общей диспансеризации, по результатам профилактической диагностики терапевт может направить пациента пройти углубленный скрининг. Такой подход позволяет выявлять на ранних стадиях онкологические, сердечно-сосудистые и другие заболевания. В результате болезнь удается вовремя выявить и начать лечить.

В чем разница между диспансеризацией и профосмотром

Обычно профилактические осмотры проводятся по инициативе пациента при выявлении тревожных симптомов. Собранные медицинские данные позволяют терапевту определить направление дальнейшей диагностики и направить пациента к профильному врачу узкой специализации. 

Диспансеризация — независимый скрининг, который взрослые трудоспособного возраста до 45 лет проходят раз в 3 года, и только лица старшего возраста — ежегодно. Это главное, чем отличается диспансеризация от профосмотра. Результаты осмотров, анализов и аппаратных исследований могут быть при необходимости использованы в течение срока годности при профосмотре.

Не путать:

Есть еще один вид планового обследования — профессиональный осмотр. Проводится для конкретной цели — допуска к работе. Его объем регламентируется приказом Минздрава № 29н и зависит от вредных факторов на конкретном рабочем месте. Оплачивается работодателем.

Важность диспансеризации и профосмотров сложно переоценить, ведь обе процедуры помогают предупреждать заболеваемость и сохранять здоровье.