Еще раз о наставничестве: отвечаем на распространенные вопросы о новой системе профессиональной адаптации для молодых специалистов-медиков
Начиная с 1 марта 2026 года выпускники медицинских колледжей, вузов и ординатуры будут проходить обязательный период наставничества, который позволит им лучше освоить профессиональные навыки и приобрести опыт принятия решений как в типичных, так и в нестандартных ситуациях, научиться эффективно взаимодействовать с коллегами и вести диалог с пациентами и их родственниками.
Наставничество обеспечат все медорганизации, которые участвуют в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, поэтому выпускники-медики не будут испытывать никаких дополнительных ограничений при трудоустройстве.
О том, какие преимущества дает новая система профессиональной адаптации, рассказывали ранее здесь В карточках вместе с Минздравом России отвечаем на самые распространённые вопросы:
- На кого распространяются нормы прохождения наставничества?
- В каких организациях можно пройти наставничество?
- Как найти вакансию для работы с наставником? Будет ли распределение?
- Каков срок наставничества?
- Оплачивается ли работа с наставником?
- Можно ли совмещать работу с наставником и работу в другом медучреждении?
- Есть ли необходимость проходить наставничество и после вуза, и после ординатуры?
- Распространяются ли нововведения на тех, кто учится на платной основе?
- Предусмотрен ли штраф за отказ проходить наставничество?
А чтобы полезная справочная информация о наставничестве и целевом обучении была всегда под рукой, мы создали бот “Ментор НМИЦ ФПИ” в национальном мессенджере MAX. Теперь всё самое важное о нововведениях в сфере медицинского образования собрано в одном месте! Переходите по ссылке и запускайте бот, чтобы найти ответы на интересующие вас вопросы!
